Sistem Geliştirme & Yapılandırma sürecinde tanımlanan performans göstergeleri aracılığı ile ortaya çıkarılan gelişim adımları, kurumun vizyonunu ortaya çıkarıp geleceğe uyumlu hale getirilmesinde en önemli rolü oynar ve kurum kültürünün tanımlanmasını/gelişimini sağlar. 

Nitekim Vizyon Tasarımı & Geleceğe Uyumlandırma, kurumun;  

* Operasyonel Mükemmellik                        
* Ürün Liderliği                            
* Müşteriye Yakınlık                            

Kriterlerinde kendini tanımlamasına ve bundan sonraki vizyonunun tasarımını yapmasında yardımcı olacaktır. 

Kurum ile birlikte yaptığımız detaylı analiz ve sistem geliştirme çalışmaları sonrasında, Vizyon Tasarımı & Geleceğe Uyumlandırma adımına hizmet eden 2 temel süreç bulunmaktadır. 

* Sürdürülebilirlik                            
* Esneklik                            

Kurumun sürdürülebilirlik ve esneklik süreçlerinde yolda kalmasını, organizasyonel gelişim süreçlerini de içine alacak şekilde "İnsan" üzerine odaklanarak gerçekleştirmeyi hedefliyoruz. En yüksek potansiyeli bünyesinde bulunduran, aynı zamanda en dinamik ve değişken yapıya sahip olan "İnsan" üzerinde hem bireysel hem de takım koçluğu tekniklerini kullanarak ilerliyoruz.  

İnsan potansiyelini etkili ve verimli kullanma yöntem ve tekniklerini kullanmak, yaşadığımız dönemin gelişim hızına uyumlanmak ve değişimi farkındalıkla yönetmek adına büyük önem taşıdığının bilinci ile çalışmamızda yol alıyoruz.

Sosyal Medyada Paylaş